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1，元旦国家规定放假几天？
元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。2023国家规定元旦放假3天，时间从12月31日至2023年1月2日。是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资x300%，即不低于三倍工资。
2，关于元旦假期放假几天？
2021年元旦放假3天，从2021年1月1日开始，一直到1月3日，共三天，其中1月1日是元旦法定假日。 按照惯例，2021年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。所以如果是在2021年1月1日加班的话，那么，就有三倍工资。 扩展资料： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。 其余为休息日，用人单位安排工作的，应当按同等时间补休，不能补休的，支付加班工资，小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。
3，法定节假日元旦放假几天
元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。2023国家规定元旦放假3天，时间从12月31日至2023年1月2日。是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资x300%，即不低于三倍工资。
4，元旦国家放假标准是几天？
国家规定元旦节的法定假期是1天。 依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 扩展资料 2019年法定节假日假期安排： 1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。 2、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 3、清明节：4月5日放假，与周末连休。 4、劳动节：5月1日放假。 5、端午节：6月7日放假，与周末连休。 6、中秋节：9月13日放假，与周末连休。 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。 参考资料来源：中国法院网-《全国年节及纪念日放假办法》
5，元旦节放假多少天？
元旦节的法定假期是1天，再加上调休一般是3天假期。 依据《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 扩展资料 2019年法定节假日假期安排 1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。 2、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。 3、清明节：4月5日放假，与周末连休。 4、劳动节：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。 5、端午节：6月7日放假，与周末连休。 6、中秋节：9月13日放假，与周末连休。 7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。 参考资料来源：中国政府网-《全国年节及纪念日放假办法》