
实施方案的格式及范文是什么?
实施方案的格式万能模板如下: 为了×××,推动×××发展,保证×××,根据(依据、按照)×××文件的要求和部署(精神),结合×××实际,特制定本方案。 一、指导思想(总体思路) 以×××为指导(十九大),以×××为目标(达到目的),以×××为重点(重点内容),以×××为措施(手段、保证措施),××××,××××,实现×××目标,推动×××发展作出新贡献(努力开创×××工作新局面)。 二、组织领导(也可以单独作为附件,或者融合在有关要求中) 为保证×××工作落到实处(顺利开展),特成立×××领导小组: 组长:××× 副组长:××× ××× 成员:××× ××× ××× 下设办公室,主任:×××,成员:×××、××× 三、主要内容(具体任务) (一)××× (二)××× (三)××× 四、时间安排(实施步骤) (一)准备阶段(时间)××× (二)实施阶段(时间)××× (三)检查验收阶段(整改阶段)(时间)××× 五、工作方法(保证措施) 单独成段,如听,听汇报,看,看材料,查,查档案 或 (一)××× (二)××× (三)××× 六、工作要求 (一)提高认识,加强领导。××× (二)精心组织,狠抓落实。××× (三)强化督查,严格问责。××× ×××××(单位名称) ××××年×月××日 范文 关于加强培训工会法律专业人才的实施方案(全国总工会组织部1997年12月3日)为了把工会工作总体思路落实到实处,推进各级工会运用法律武器维护职工的合法权益,依法开展工会工作,全国总工会决定从1998年起,进行工会法律专业人才的培训工作。 一、培训对象 1998年至2001年,用四年左右的时间培训律师、劳动争议兼职仲裁员、劳动争议调解员、工会法律监督员四方面专业人才,以解决工会工作之急需。 二、培训目标 1998年至2001年完成以下培训任务: 律师:1120人【按30个省(自治区,直辖市)×3+514个市×2测算】;劳动争议兼职调解员:30万人【按1998年基层工会已建工会争议调解委员会中工会及职工代表人数1/3测算】; 工会劳动法律监督员:30万人【按1998年统计的基层工会委员会58万个的1/2测算】。
实施方案的格式及范文是什么?
实施方案结构由标题、正文(开头、主体、结尾)、发文机关署名和日期等几部分组成。如下: 1、标题。方案的标题有两种写法:一是“三要素”俱全的写法,即由发文机关、事由和文种三部分组成。 2、正文。方案写作的重点,即重要内容都在正文当中。方案的正文的写作由开头、主体、结尾三部分组成。 开头部分。开头,即导语,要写清楚制定方案的原因和理由,也可以写出制定方案的重要性和必要性。 主体部分。一般有两种写法:一是常规写法,即按“指导方针(指导思想)”、“主要目标(工作重点)”、“实施步骤(工作方法)”、“政策措施”及“工作要求”几个部分来写,适合于一般常规性方案;二是变项写法,即根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的方案。 结尾部分。结尾部分的写作,要根据方案的性质而定。如属下级机关请示上级机关的,可写上类似请示结尾的用语,如:“以上方案,当否,请批示。” 实施方案的特点 实施方案具有计划性、针对性、指导性、预见性、可行性。 1、计划性,制定方案要根据事物的发展趋势,确定实施目标,要有计划地设计实施的步骤。 2、针对性,制定方案是要解决实际问题,因此,制定方案一定要紧紧围绕要解决的问题进行写作,做到有的放矢,具有明鲜的针对性。 3、指导性,方案不仅要反映工作的目标和步骤,而且要明确工作的性质和指导思想以及具体措施。对整个工作的全过程都具有指导意义。 4、预见性,制定方案时必须对事物的发展趋势做出分析,对事物发展结果做出估计,对事物发展或执行方案过程中可能出现的问题做出预测。 5、可行性,制定方案的目的是为了执行方案,因此不能脱离实际,必须切实可行,要把实现的可能性与实施的可行性结合起来。
意见的格式及范文是什么?
1.两分法用辩证的方法先肯定对方的意见有合理的因素,再提出自己的不同意见。比如在讨论怎样搞好集体卫生时,有人提出一个小组连着搞一个星期,而你觉得不妥,认为还是一个小组搞一天好。这时,你不妨这样说:刚才××提出的意见有一定的道理,也是一种方法,但我以为还是一个小组搞一天比较好。接着,你可以具体说说理由。先肯定对方,再提出不同意见,这样显得公正和客观,也容易让人接受。假如直说,很容易形成紧张气氛,给人家难堪而迫使人家不肯放弃自己的意见。2.商量法尽量用商讨或询问的口吻,不用命令或过于绝对的语气。当你要表达不同意见时,先可用较温和的口吻来说,比如:你的意见是这样,我觉得是不是可以那样?说不定那样会更好呢?你再想想。或者这样说:我们能不能换一个角度来考虑?你看那样行不行?先商量,当对方仍坚持己见时,你再用坚定的语气也不迟。商量是尊重人的表现,你非常尊重人家,即使人家不想否定自己的意见,不想接受你的意见,也会充分考虑你的意见,并给以相应的尊重。3.为难法在表达不同意见时,先表现出明显的不好意思和为难情态。当你的意见与对方的意见分歧较大时,在说出来之前,你可表现出犹豫不决或吞吞吐吐的样子,让对方有心理准备,让对方劝你说出来:讲吧,没关系的,有什么不同意见就直说吧。此时,你就可以直接告诉对方:我们一直合作很好,我这个人也很直率,你也非常痛快,我就不客气了。待彼此感情沟通后,再说出自己的不同意见。表现不好意思和为难情态,是一种退让,它给对方的是一种宽慰,一种暂时的有利,以便使自己的进击有了基础,最后达成心理上的平衡。 具体的范文模板链接:https://pan.baidu.com/s/1IZQe9Fs6F9PlOA71tVVy5A ?pwd=6fva 提取码: 6fva
意见的格式及范文是什么?
意见的格式: 1、标题。意见的标题,一般有两种格式:一是“发文机关+事由+文种”,二是省略发文机关,即“事由+文种”。 2、主送机关。在标题下一行,顶格写主送机关名称,后面用冒号。 3、正文。意见正文的基本结构是由开头部分、主体部分、结尾部分三部分组成。 开头部分,主要写发文的依据、目的、意义等,应简明扼要,不面面俱到。文字长短视具体情况而定。最后以“现提出以下意见”、“特提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性句转入下文。 主体部分,要写明对重要问题的态度见解或处理办法。如果是比较复杂的规划性意见,内容比较多,可分条分项写,各部分列出小标题,小标题下再分条表述。如果是内容较简单的工作意见,就不必设小标题,可直接分条列项。 结尾部分,一般来说,要提出实施的要求,或者强调意见的重要性,或者提出一些希望,等等。 4、发文机关和日期。会议上通过的意见,应在标题之下以题注的方式标明通过意见的会议名称或通过意见的具体日期;不是会议上通过的意见,标在正文的右下角发文机关名称下一行。标题中已有发文机关名称的,文后可省略署名。 范文: 最近,我发现河水的清洁需要管理,河水开始发黑,开始变臭,连水里的小鱼小虾都死了,浮在水面上了,我看了十分痛心。 这些问题主要是因为小区里的市民们的废水倒掉,倒掉的废水进入下水管道,下水管道的出口正是河水。每天都有大量河水被污染,而市民们却还雪上加霜,到河边去洗衣服,导致河水变得很黑。还有些人把吃过后的零食袋随手扔到水里,导致水里的空气发臭。曾经是如此美丽的河水,就这么被污染了。 所以在此,我向你们提出建议,是你们能够更好的保护河水,使它变回原来的模样。 1、可以把下水管道的出口方向转到泥土边,这样的话不但可以让河水减少污染,还可以让泥土更加的肥沃,使树木更加高大,结出的果子可以更加的香甜; 2、可以发出通知,警告每一幢楼房的住户,不准再到河边去洗衣服。这样河水就可以减少发臭。如果有些住户不听劝阻,仍然到河边去洗衣服,那就只能使出“杀手锏”了——罚款。对!就是罚款,根据洗衣服的次数增加、翻倍,刚刚开始,第一次罚款是50元,见到一次,罚一次,如果不想那就乖乖的在家呆着吧; 3、在河边的灯上安个监视器,观察是哪些人在河边乱扔垃圾,把他们找到,并对他们进行教育,不能让他们继续在河边扔垃圾。让他们也当一个“监视器”,也去监视别人是否在乱扔垃圾,对他们进行教育。 虽然这只是我的建议,但是我希望能够真正实施起来,让每一条河水变回原来的样子,也不止是河水,包括森林、矿产、大气等资源能够不再那么的浪费。
实施意见、指导意见是法定正式公文文种吗?
意见是公文的文种之一,适用于对重大问题提出见解,对重要事项提出解决办法。个人认为,从力度上讲,意见弱于通知、办法、决定等。指导意见和实施意见表明的都是一种意见和建议。前者是宏观层面,后者是微观层面。前者是提要求,后者是抓落实。前者是定原则,后者是定方法。 意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 细则也称实施细则,是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定,结合实际情况,对其所做的详细的、具体的的解释和补充。细则一般由原法令、条例、规定的制定机构或其下属职能部门制定,与原法令、条例、规定配套使用,其目的是堵住原条文中的漏洞,使原条文发挥出具体入微的工作效应。 因此我觉得两者有较大区别。实施意见是指导性的,为的是定措施、抓落实;而实施细则则是解释性的。
意见公文的格式要求
(一)意见格式 意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动原则、步骤和方法一种文体。意见指导性很强,有时是针对当时带有普遍性问题发布,有时是针对局部性问题而发布,意见往往在特定时间内发生效力。 意见格式包括: (1)标题。标题必须把发文机关、事由、文种写清楚。 (2)发文时间。一般以定稿时间为准。 (3)正文。 (二)意见写作范文 ××公司关于发展服务业意见 ×发【19××】××号 随着承包经营责任制推行,我公司生产、加工业有了很大发展,工业产值和利润都比上年同期水平有所提高,广大职工生产积极性空前高涨,这是我公司发展重要优势之一。但是,由于长期以来人们对服务业认识不足,一些基层单位在调整产业结构时,甚至任意砍掉服务业,致使公司内部职工需办事情无人去办,服务网点少、面窄,大量待业青年得不到安置,公司压力很大。为了迅速改变这种局面,拓展就业门路,发挥服务业在我公司重要作用,特制定如下意见: 一、确立发展服务业指导方针,积极发展集体服务业,鼓励和支持待业青年开办个体服务业。 二、搞好网点建设,鼓励优质服务,实行价格统一管理,反对和禁止违法违章经营。 三、实行自主经营,自负盈亏,国家统一纳税,不搞统负盈亏,推行责、权、利相结合经营承包责任制。 四、公司将加强对服务业领导和管理,加快人才培养,提高服务质量。 上述各条请各基层单位,根据实际情况具体组织实施,并将实施情况及时上报总公司。 一九××年×月×日 补充:意见写作格式(详细版-范文先生网收集) “意见”是对重大问题提见解,对重要事项提出解决办法,或上级机关对重要问题、重要工作提出意见和建议时使用公文文种。 “意见”作为公文文种时间并不长。20世纪70年代以前行文中以“意见”作为文种还不多见。到了80年,尽管国家有关公文处理规定中没有这个文种,但在机关工作实践中,根据实际需要,”意见”已作为不规范公文文种逐步被人们接受;不过使用中往往用通知形式印发:事物总是在不断发展,没有一成不变真理。实践中,有些内容公文,再三斟酌,反复琢磨,只有用”言见”才合适。如《中国共产党中央关于坚持和完善中国共产完领导多党合作和政治协商制度意见》,用“决定”不行,用“通知”不妥,只有用“意见”最合适。从这个意义上讲,是实践创造文种。1993年国务院法制局会同国办秘书局召开修订1987年版《办法》研讨会时,不少与会者根据机关实际行文中“意见”使用已经较为普遍这一现实。曾建议将“意见”增列入《办法》中正式文种。同年11月国办印发修订《办法》,“意见”未被列入正式文种。此后,1996年中办印发《中国共产党机关公文处理条例》,“意见”终于列为正式文种。2000年8月国务院再次对1993年《办法》修订时,取消了长期不使用“指示”,增加“意见”作为正式文种。这样,“意见”被《条例》和《办法》共同列为正式文种,成为通用规范性公文。 望采纳,谢谢!
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