行政能力测试题库

行政能力测试考哪些内容？

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行政能力测试考哪些内容？

行测是行政职业能力测试的简称。它主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素，适合通过客观的纸笔测试进行测试。申论是检验和研究机关工作中应具备的基本能力的考试科目。论证试卷由三部分组成：注意事项、给定材料和响应要求。领取公务员考试资料行测包括五个方面：定量关系、判断和推理、常识判断、言语理解和表达以及数据分析。言语理解和表达主要测试考生用语言思考和交流的能力，快速准确地理解和掌握书面材料的内涵；行测是一种标准化测试，旨在测试与行政事业成功相关的一系列心理潜能。它不同于一般智力测验和公共基础知识或特定专业知识和技能的测验。它主要测试一系列心理潜能，以预测候选人在行政职业领域的各种职位上成功的可能性。这种考试测试一个人在多年的生活、学习和实践中积累起来的能力。它的本质是对基本潜在能力的检查。根据省级以上综合管理岗位、市级以下综合管理岗位和行政执法岗位的不同要求，设置两类试卷进行申请考试。省级以上综合管理岗位主要考核考生的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和书面表达能力。在国家机关和公务员录用考试中，考生根据规定的材料进行分析、提出意见和论证。申论是一种模拟公务员日常工作的能力考试。该应用程序主要测试考生对给定材料的分析、概括、提炼和处理，以及考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力、实施能力、书面表达能力等。

行政职业能力测试试卷

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行政职业能力测试试卷

　　不管你处于哪种工作性质的工作领域，在公司、单位难免会有办公室的竞争，因为每个人都在事业的路上不断判断，彼此之间的竞争是难免的。下面是我收集整理关于行政职业能力测试题的资料，希望大家喜欢。 　　行政职业能力测试题(一) 　　测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。细心的回想一下，你平时是如何处理你的信件? 　　A：狠少看信 　　B：让信箱塞的满满的，狠少删信 　　C：仔细阅读每一封MAIL，立即回信 　　D：只看朋友寄来的MAIL，其他全部删除 　　行政职业能力测试题结果分析 　　选A的人 　　因为别人有MAIL，所以你也要有信箱。你害怕竞争，却又怕被淘汰，对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭靶，知道之后，又开始担心一堆，你想选边站，却又害怕选错边，成为被打压的非主流。 　　选B的人 　　对于办公室如火如荼的斗争，你是眼不见为净，也不想了解，没看到就当没发生，你生活在个人的桃花源中，外面的争斗，你都不想介入，也压根不想选边站，因为你只想留在你与世无争的城堡中。 　　选C的人 　　从促销 广告 ，乃至笑话、警告信，你全都不错过。你将办公室斗争，当成八卦来研究，你研究这些主管的行为，就像看八档档连续剧，兴味十足，你不急著选边站，你要看清楚利益何在才选，因为你是精打细算的。 　　选D的人 　　在 职场 斗争里，你不是利益一族，能让你选边站的动力，绝对是义气因素，也许是感念长官对你的照顾，也许是欣赏对方的作人作事，所以你就选边站了，当心，常常被别人利用，成为斗争下的牺牲者。(完) 　　行政职业能力测试题(二) 　　测试题目：如果你是透明人，可以四处自由穿梭，无人能得知你在做什么。拥有这样无穷的能力，你会想做些什么事呢? 　　A：接近倾慕的人 　　B：偷窃贵重物品 　　C：四处搞破坏，做一些变态的坏事 　　D：恶作剧，开些无伤大雅的小玩笑 　　行政职业能力测试题结果分析 　　选A的人 　　你有点贪吃，不过，只在可允许的范畴内，你才会动手动口。平常时候，你会克制自己的欲望，即使觉得自己受到不公平的待遇，你还是会隐忍下来。对于上司，还是很尊敬对方的权威，不会潜越。你默默期待公理出现，相信只要一直努力，总会让人发现自己的价值与贡献。 　　选B的人 　　你的野心很大，想吃下不少东西，不管是权位或是利益，你都不愿放过。这些企图也看在主管的眼里，不过，只要你是个人才，老板当然也不会亏待你。你必须先创造个人最大的优势，尽力求表现，先拿到高分，才有机会与人谈判。可是也不能太过自满，若是遇到不会惜才的老板，可能会想些法子来杀杀你的锐气。 　　选C的人 　　你自觉能力不错，所以绝不愿受任何委屈。如果有什么差别待遇，你马上就会哇哇叫，大诉冤屈。不过，你也很会看人，会先观察主管是属于什么样的角色，才决定该不该大鸣大放。有时候，你也知道该先闭上嘴，好好做出一些成果来，然后在适当时机，再为自己争取到应得的利益。 　　选D的人 　　你好像是化外之民，办公室里的斗争永远都不会参上一脚，因为你根本就志不在此。每当到了人事异动的时候，你总是置身事外，毫不关心。因为不喜欢太复杂的人事斗争，所以不会特意表现。你很怕被卷入争权夺利的漩涡中，宁可守著自己的工作，安安份份做个小职员。要升官的话，就得看你的上司有没有这种眼光。(完) 　　行政职业能力测试题(三) 　　请问你的下巴是什么形状或样子的呢? 　　A.纤细形。 　　B.四方形。 　　C.半月形。 　　D.鼓腮形。 　　行政职业能力测试题结果分析 　　A.纤细形。 　　才能向来受认可，适合从事技术方面的工作，特别是设计、技术工作、广告业。如果是女性，则不妨从艺术、料理方面发挥个人的才干。这类型的人，有出众的审美判断力，对细微处常有独特见解，尤其在服装流行方面特别有心得。此外，房间也常布置成自己喜欢的模样，个人风格鲜明、强烈。 　　B.四方形。 　　是大家公认的得领导者人才。在公司里，实力受到上层认可，是公司极欲培植的接班干部。这类型的人，一向热心投入工作。如是女性，大多个性随和、态度亲切。 　　C.半月形。 　　从事推销、对外交涉、餐饮方面的工作，可以得到赏和肯定。而且，大多还能得到上司或前辈的好感和信赖。 　　D.鼓腮形。 　　擅长与顾客应付，营业方面的工作对他来说，如鱼得水。不过有时表现太过突出，会受到对手排挤或上司刁难，而有辞掉工作的念头。容易变换工作，是这类型人的最大缺点。

银行行测常识900题及答

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银行行测常识900题及答

1. 银行行测常识900题
银行行测常识900题 1.考公务员行测背常识900题怎样
1. 常识的内容很多，可以在网上找一些，也可以买点常识的题和资料

2. 参加公考4年，总共参加各种考试13次，现在机关工作。行测的常识只能是日常积累，多看半月谈，既可以了解常识又能锻炼申论。这块其实分值一般，你要做好复习，把数学和材料分析拿下，这两块扣分控制在4分以下你的行测基本没问题了。多做是硬道理，有没有黑幕这个自己去想，如果你连笔试都进不了，你连体验黑幕的机会都没有，

根据具体问题类型，进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。



具体步骤如下：/导致这种情况的原因主要是……
2.考公务员行测背常识900题怎样
常识的内容很多，可以在网上找一些，也可以买点常识的题和资料参加公考4年，总共参加各种考试13次，现在机关工作。

行测的常识只能是日常积累，多看半月谈，既可以了解常识又能锻炼申论。这块其实分值一般，你要做好复习，把数学和材料分析拿下，这两块扣分控制在4分以下你的行测基本没问题了。

多做是硬道理，有没有黑幕这个自己去想，如果你连笔试都进不了，你连体验黑幕的机会都没有，根据具体问题类型，进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。具体步骤如下：/导致这种情况的原因主要是……。
3.金融银行考试都考什么题型
银行笔试的内容一般由几大模块组成，大体有以下五种：

(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。由于公务员和银行的笔试以及很多企业招聘的笔试内容都包含行政职业能力测试，所以找工作的朋友可提前复习行测知识，做多方面的准备。

(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大（共100道），建行、农行（四篇阅读共20道）及其他银行较小；难度中行及建行相对较大，其他行相对较小（约四级难度）。个别银行不考外语，也有个别银行（邮储）会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识（譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等）。

(4)综合知识：部分银行的笔试内容会考到综合知识，题型仍然是客观题。综合知识包含内容比较丰富，且不同银行之间考察的侧重点有所差异，常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

(5)性格测试：部分银行笔试内容会包含性格测试，题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。

行测常识900题及答案

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行测常识900题及答案

1.考公务员行测背常识900题怎样
1. 常识的内容很多，可以在网上找一些，也可以买点常识的题和资料

2. 参加公考4年，总共参加各种考试13次，现在机关工作。行测的常识只能是日常积累，多看半月谈，既可以了解常识又能锻炼申论。这块其实分值一般，你要做好复习，把数学和材料分析拿下，这两块扣分控制在4分以下你的行测基本没问题了。多做是硬道理，有没有黑幕这个自己去想，如果你连笔试都进不了，你连体验黑幕的机会都没有，

根据具体问题类型，进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。

具体步骤如下：/导致这种情况的原因主要是……


2.考公务员行测背常识900题怎样
常识的内容很多，可以在网上找一些，也可以买点常识的题和资料参加公考4年，总共参加各种考试13次，现在机关工作。

行测的常识只能是日常积累，多看半月谈，既可以了解常识又能锻炼申论。这块其实分值一般，你要做好复习，把数学和材料分析拿下，这两块扣分控制在4分以下你的行测基本没问题了。

多做是硬道理，有没有黑幕这个自己去想，如果你连笔试都进不了，你连体验黑幕的机会都没有，根据具体问题类型，进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。具体步骤如下：/导致这种情况的原因主要是……。

公务员考试行政能力测验包括哪些内容?

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公务员考试行政能力测验包括哪些内容?

一共分为五个部分：常识判断：常识判断主要测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面。言语理解与表达：言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。考试题型：短句子理解、词语选择、词语替换。考试内容包括六个方面：查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。判断推理：判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。考试题型：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。图形推理：每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。 定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。 类比推理：给出一对相关的词，然后要求报考者在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。考试题型：二项对应关系，三项对应关系、语言叙述对应关系。 逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。数量关系： 第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求应试者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求应试者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。资料分析：针对一段资料一般有1~5个问题，应试者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。