土壤学招聘

土壤学研究生就业前景

提示：

土壤学研究生就业前景

目前，土壤学专业的就业前景看起来还是相当可观的。一方面，土壤学相关人员能力强，知识面广，为企业界提供各类服务，比如：环境污染评估、水资源污染管理、土壤污染控制、农业土壤改良、环保咨询、土壤检测以及环境保护技术研发等，有良好的发展前景。另一方面，国家土壤污染防治工作目前正处于进行时，对于有着丰富专业能力的土壤学生来说，比较有利于他们就业，国家在资金上的投入也使得企业和其它机构对招聘土壤学人员的需求越来越大，土壤学研究生的就业前景也比较乐观。【摘要】
土壤学研究生就业前景【提问】
目前，土壤学专业的就业前景看起来还是相当可观的。一方面，土壤学相关人员能力强，知识面广，为企业界提供各类服务，比如：环境污染评估、水资源污染管理、土壤污染控制、农业土壤改良、环保咨询、土壤检测以及环境保护技术研发等，有良好的发展前景。另一方面，国家土壤污染防治工作目前正处于进行时，对于有着丰富专业能力的土壤学生来说，比较有利于他们就业，国家在资金上的投入也使得企业和其它机构对招聘土壤学人员的需求越来越大，土壤学研究生的就业前景也比较乐观。【回答】
土壤学是以地球陆地表面能够生长绿色植物的疏松层为对象，研究其中的物质运动规律及其与环境间关系的科学，是农业科学的基础学科之一。主要研究内容包括土壤组成；土壤的物理、化学和生物学特性；土壤的发生和演变；土壤的分类和分布；土壤的肥力特征以及土壤的开发利用改良和保护等。其目的在于为合理利用土壤资源、消除土壤低产因素、防止土壤退化和提高土壤肥力水平等提供理论依据和科学方法。【回答】
土壤学研究生的就业待遇如何？【提问】
土壤学研究生就业待遇取决于他们在学校争取到什么样的成绩，所以一般来说，待遇视学生学业成绩而定。在获取专业硕士学位的基础上，土壤学研究生可以通过农学院、环境学院等机构招收，就业待遇一般比普通研究生稍好；也有的土壤学研究生在企业当内部科研骨干，给予更高的薪资待遇。在社会各个领域，土壤学研究生也可以找到自己的位置，比如在政府行政部门发挥作用，或者在科研院所从事相关研究工作。总之，土壤学研究生的就业待遇将取决于他们的实际能力和表现。【回答】
农药学研究生的就业前景【提问】
农药学研究生的就业前景有前景。目前，随着环境污染的严重，对安全、有效的农药的需求也提高，国家在发展新型农药方面也有大力支持，由此可见农药学研究生的就业前景前景良好。农药学是一门研究农业生产方面的新兴学科，以服务于农业生产繁重的任务，其在未来的发展思路也会更加强调解决本学科应用问题，这也为农药学研究生提供了更多就业机会。【回答】
合肥有哪些农业公司？【提问】
1. 肥东农业发展有限公司2. 安徽省高原农牧发展有限责任公司3. 合肥碧桂园农业发展有限公司4. 芜湖安徽福星农业食品有限公司5. 合肥香满园农副产品有限公司6 安徽椰菱农业科技有限公司7. 合肥金满堂农业科技有限公司8. 安徽洮河农家特产有限公司9. 合肥市义安区海峰农业开发有限公司10. 马鞍山市农业发展有限公司【回答】

土壤学硕士出来能干什么

提示：

土壤学硕士出来能干什么

土壤学硕士毕业后，我可以从事多个领域的工作。首先，我可以成为一名土壤科学家，参与土壤质量评估、土壤污染治理和土壤改良等研究项目。其次，我也可以在农业和农村发展领域工作，为农民提供土壤肥力管理和合理施肥方案，以提高农作物产量和农业可持续性。此外，我还可以在环境保护机构或环境咨询公司从事土壤保护、环境监测和环境影响评估等工作。总之，作为一名土壤学硕士，我在土壤科学和农业环境方面有着广泛的专业知识和技能，可以为土地保护、农业可持续发展和环境保护做出贡献。【摘要】
土壤学硕士出来能干什么【提问】
土壤学硕士毕业后，我可以从事多个领域的工作。首先，我可以成为一名土壤科学家，参与土壤质量评估、土壤污染治理和土壤改良等研究项目。其次，我也可以在农业和农村发展领域工作，为农民提供土壤肥力管理和合理施肥方案，以提高农作物产量和农业可持续性。此外，我还可以在环境保护机构或环境咨询公司从事土壤保护、环境监测和环境影响评估等工作。总之，作为一名土壤学硕士，我在土壤科学和农业环境方面有着广泛的专业知识和技能，可以为土地保护、农业可持续发展和环境保护做出贡献。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
土壤学硕士毕业后，我可以在多个领域工作。我可以从事土壤科学研究，参与评估土壤质量、治理土壤污染和改良土壤等项目。在农业和农村发展领域，我可以提供土壤肥力管理和施肥方案，帮助农民提高农作物产量和农业可持续性。此外，我还可以从事土壤保护、环境监测和环境影响评估等工作。作为一名土壤学硕士，我有广泛的专业知识和技能，可以为土地保护、农业可持续发展和环境保护做出贡献。【回答】

2023年南京林业大学公开招聘工作人员公告？

提示：

2023年南京林业大学公开招聘工作人员公告？

南京林业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市玄武区龙蟠路159号。
为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京林业大学现面向社会公开招聘工作人员。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)年龄要求：硕士研究生的年龄不超过30周岁，即1993年1月1日之后出生。
博士研究生年龄不超过40周岁,即1983年1月1日之后出生。
(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。
本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
党政管理岗位还需具备以下条件：
(1)5年及以上党政管理相关工作经历;
(2)中级及以上职称;
(3)年龄不超过40周岁，即1983年1月1日(含)以后出生，具有副高职称的年龄不超过45周岁，即1978年1月1日(含)以后出生。
计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。
报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。
1.报名、照片上传：2023年3月8日09:00-2023年3月14日16:00;
2.资格初审：2023年3月8日09:00-2023年3月15日16:00;
3.陈述申辩：2023年3月8日-3月16日期间09:00-16:00;
4.对初审异议的处理：2023年3月8日9:00-2023年3月16日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过学校资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。
具体打印准考证时间在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏()进行公布。
应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。
打印中如有问题，与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。
联系电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据考生提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员填写报名信息时须在“学习及工作经历、研究成果”栏中，写明高中之后学习经历(本、硕、博分开写明，时间具体到月);有工作经历要求的岗位写明工作经历(需写明工作岗位，时间具体到月);有执业资格要求的岗位写明执业资格证书名称和取得时间;写明英语水平考试名称和取得成绩。
因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。
南京林业大学根据应聘人员提供的信息进行审核。
应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.招聘博士研究生岗位不设开考比例，招聘硕士研究生岗位的开考比例为1:3。
如未达到开考比例，将核减或取消招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网和南京林业大学人事处网站公告。
应聘被取消岗位的人员可在2023年3月17日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。
资格初审通过后，不可更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核科目、时间和实施办法
(一)考核方式
考试考核方式为：笔试、面试、心理测试。
笔试：主要考察应聘者的岗位所需理论知识和专业实践能力或操作技能，不指定参考书目，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试合格分数线为60分(满分100分)。
根据笔试成绩，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。
笔试成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入面试，最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。
如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。
进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏公布。
没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。
面试：面试主要测试应聘人员履行与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。
面试合格分数线为70分(满分100分)，面试成绩当场告知。
心理测试主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。
本项为考察项，不计入总成绩。
应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩70分为合格。
总成绩(100分)=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
(二)资格复审
1.面试前，南京林业大学将对报名应聘人员进行现场资格复审，资格复审的时间届时在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏发布。
资格复审须提供以下材料原件及复印件：
(1)有效身份证件。
(2)本(专)科、硕士、博士期间的毕业证书、学位证书;毕业生就业推荐表和协议书或就读学校学生工作处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间)。
国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。
(3)11号、12号岗需提供所在党组织出具的中共党员证明。
(4)14号岗需提供英语水平证书。
(5)16号岗需提供工作经历证明、职称证明和所在党组织出具的中共党员证明。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。
情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由南京林业大学组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南京林业大学人事处网站上公示7个工作日。
公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分进行依次递补。
如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
南京林业大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
联系电话：025-85427294
七、招聘工作监督
南京林业大学纪检监察机构对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-85428753
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录
2.报名技术支持电话：025-52616712
附件：南京林业大学2023年公开招聘工作人员公告岗位表
南京林业大学
2023年3月3日

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2014年江苏南京林业大学招聘公告

提示：

2014年江苏南京林业大学招聘公告

一、招聘条件及待遇 (一)两院院士 学校根据具体情况在教学、科研、国内外学术交流等方面提供最为有利的条件;在住房、安家费、工资福利、科研经费、办公用房及条件、配偶子女的安置等方面给予相应待遇;在科研助手、实验条件配备及团队建设等方面予以重点保证。具体要求和标准面议。 (二)中组部海外高层次人才引进计划(“”) 1、应聘条件 创新人才长期项目、短期项目、“青年”项目参见中组部《引进海外高层次人才暂行办法》和《青年海外高层次人才引进计划》。 2、待遇 除享受国家和江苏省的相关政策待遇外，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇。 (三)教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授 1、应聘条件 参见教育部《“长江学者奖励计划”实施办法》。 2、待遇 (1)“长江学者”特聘教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校提供安家费25万元，可租住学校住房一套，如自购校外住房，另给予不低于100万元的住房补贴;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (2)“长江学者”讲座教授除享受教育部规定的相关待遇外，学校提供的薪酬待遇不低于国家标准。学校每年报销一次往返国际旅费，讲座教授来校工作期间，学校提供住房一套;学校根据工作需要和所在学科情况，为其提供科研经费，并在团队建设方面给予政策支持，提供必要的科研和办公条件。 (四)江苏特聘教授 1、海外应聘者条件 (1)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。 (2)具有博士学位，且年龄原则上不超过45周岁。 (3)获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。学术水平须达到江苏省正教授任职资格要求。 (4)学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。 (5)杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 2、国内应聘者条件 (1)热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。 (2)具有博士学位和正高级专业技术职务，且年龄原则上不超过45周岁。 (3)主持过重大科研项目研究，研究成果达到国内或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一： ①获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3); ②获得国家杰出青年科学基金资助; ③获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励; ④获得高等教育教学成果奖一等奖及以上(排名前2)或教学奖奖励。 (4)杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 (5)本校符合条件的在职教师也可应聘江苏特聘教授岗位。 3、待遇 (1)聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校为特聘教授提供不低于省标准的学科建设和科研活动经费。 (2)特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)，以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。 (3)学校按照高层次人才引进的政策，为江苏特聘教授提供相应的生活条件，解决子女入学、落户、出入境、居留等问题。 (4)学校为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持。 (五)学校特聘教授 1、特聘教授(A类)聘任条件 (1)科学道德高尚，学风严谨，为人正派。学术造诣较深，在科学研究方面已经取得国内外同行公认的重要成就。 (2)国外应聘者一般应担任过世界一流大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者原则上应在一流大学或研究机构有三年以上工作经历，现担任教授或相应职位。 (3)具有博士学位，在教学科研第一线工作，胜任核心课程讲授任务。 (4)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。 (5)具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关。 (6)年龄在50周岁以下。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。 (7)聘期内国外受聘者每年在校工作时间不低于9个月，国内受聘者保证全职在校工作。 2、特聘教授(B类)聘任条件 (1)有良好的科学道德，学风严谨诚实。 (2)在教学科研第一线工作，一般应担任国内外高水平大学或科研机构教授职务或其他相应职务。 (3)学术造诣较深，在本学科领域具有重大国际影响，取得国内外公认的重大成就。 (4)身心健康，年龄原则上不超过60周岁。特别突出和紧缺的人才，年龄可适当放宽。 (5)受聘人员每年来校工作时间一般不少于3个月。 3、待遇 学校根据需要为特聘教授配备科研助手，在人才选聘和队伍建设方面给予政策支持;学校根据工作需要和学科情况提供一定的科研经费，以及科研工作所需的实验室、办公室等，保证招收研究生名额。学校视特聘教授具体情况提供相应的住房条件，并协助安排配偶工作和解决子女入学问题。 A类特聘教授聘期内除享受国家和江苏省规定的工资、保险、福利及有关补贴外，享受学校特聘教授岗位津贴。B类特聘教授实行月薪制，每月贰万元人民币，按实际工作月支付。 (六)校学科建设紧缺人才 1、基本条件 具有博士学位，教授年龄原则上在45周岁以下，副教授年龄原则上在40周岁以下。 2、学科(或学术)带头人 3、待遇 (1)教授 一次性发放不低于50万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学20～30万元，人文社科类10～15万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。 (2)副教授、留学归国优秀博士 一次性发放不低于30万元的住房补贴(含安家费)，科研启动费自然科学类10～12万元,人文社科类5～6万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。 (3)以上各类人员中特别优秀的，待遇面议。其中，优秀的留学回国人员可以享受教授或副教授待遇。 二、应聘材料 应聘者须提供如下材料： 1.个人主要简历; 2.学历、学位证书及现任职证明; 3.近五年代表性学术论文、论著、专利等科研成果目录;被SCI、EI等收录检索证明; 4.科研项目证明，获奖证明; 5.应聘后工作设想和目标; 6.其他需要提交的证明材料。 三、联系方式 直接投送、邮寄或通过电子邮件投递至各相关学院;也可通过电子邮件投递至南京林业大学人事处。寄投时请在信封或电子邮件主题栏内注明“应聘高层次人才”字样。 联系地址： 1、各学院通讯地址：南京市龙蟠路159号 南京林业大学×××学院 邮政编码：210037 联系电话和电子邮箱详见上表 2、人事处通讯地址：江苏省南京市龙蟠路159号，南京林业大学人事处 邮政编码：210037 联系人：赵林果 网址：http://renshi.njfu.edu.cn 电话：025-85428300，025-85427310 传真：025-85427310 E-mail: shizi@njfu.edu.cn; lgzhao@njfu.edu.cn 原标题：南京林业大学诚聘高层次杰出人才和优秀紧缺人才 点击下载>>> 南京林业大学诚聘高层次杰出人才和优秀紧缺人才岗位表.xls

江西农业大学复试时间

提示：

江西农业大学复试时间

2023年3月28日发布的《关于我校2023年硕士研究生招生复试近期有关工作安排的通知》中讲明一志愿考生复试时间预计可能在4月3日-7日之间，具体复试时间及安排以我校届时发布的最新信息为准。 截至2022年10月，学校有博士后科研流动站4个，6个一级学科博士点，21个一级学科硕士点，9个专业学位授权点，1个国家林业和草原局重点学科，4个江西省一流学科。2个学科进入ESI全球前1%。 截至2020年6月，学校拥有7个国家级一流专业建设点，5个国家特色专业，11个省级一流专业建设点。 截选 教育部专业综合改革试点项目1个，教育部卓越农林人才教育培养计划项目2个，9个省级特色专业，省级人才培养创新实验区4个，省级卓越工程师培养计划项目3个，省级卓越农林人才培养计划项目4个，省级专业综合改革试点项目6个。 拥有教育部农科教人才培养基地1个，教育部“卓越农林人才教育培养计划”项目2个，国家级实验教学示范中心2个，省级精品课程17门，省级精品资源共享课17门。

2014年江西农业大学招聘考试报名时间是什么时候？现在报来的及吗？

提示：

2014年江西农业大学招聘考试报名时间是什么时候？现在报来的及吗？

　　您好，中公教育为您服务：

　　2014年江西农业大学招聘考试报名时间您可以关注中公江西事业单位考试网提供的：2014年江西农业大学招聘实验技术人员4名公告
　　招聘程序及时间安排：
　　1、报名时间：2014年3月17日至2014年3月31日
　　2、报名程序及要求：
　　(1)报名：要求邮寄纸质材料，也可现场投递材料，具体材料包括：
　　① 《江西农业大学2014年公开招聘工作人员报名登记表》(见附件);
　　② 个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历等);
　　③ 各类证书复印件(身份证、获奖证书、本科、硕士学历学位证书复印件等);
　　④ 应届毕业生须提供就业推荐表复印件。
　　(2)公布来校参加笔试人员名单：资格审核后，若岗位报名人数不达2人，将取消该岗位招聘。入 选笔试人员名单将于2014年4月4日在江西农业大学人事处网站予以公告，不逐一电话通知。报名人员请及时上网查询，并于2014年4月7日下午5点前通 过发邮件进行确认(邮件主题为“应聘部门岗位+姓名+硕士毕业学校+确定来校参加考试”)。